Corporate Philosophy and Guidelines 経営理念・行動指針

企業行動倫理規範

• 1継続的な改善とイノベーションの推進

  事業活動の継続的な改善を追求し、最新の技術や知識を取り入れることで、社会の多様なニーズに応えるイノベーションを推進します。
  また、業界のリーダーとして、常に革新的なソリューションを提供し続けることを目指します。

• 2公正な取引と透明性の維持

  すべての事業において、公正かつ透明な取引を徹底します。すべてのステークホルダーに対して誠実な対応を行い、信頼に応える行動を心掛けます。
  また、取引過程における透明性を確保し、社内外からの監視に応えられるビジネスを推進します。

• 3人権の尊重と多様性を受け入れる
  働きやすい環境

  人権を尊重し、差別やハラスメントのない職場環境を提供します。
  また、多様性を尊重し、社員が安全かつ健康的に働ける職場作りを推進し、働きやすい環境の整備に努めます。

• 4顧客および投資家の信頼確保

  顧客および投資家に対し、信頼性の高い情報を適時に提供し、顧客本位の業務運営を行います。
  さらに、顧客情報の厳格な管理と保護を徹底し、情報漏洩防止に向けたセキュリティ対策の強化に努めます。

• 5環境保護と持続可能な社会への貢献

  不動産開発においては、環境への影響を最小限に抑える設計・施工を行い、持続可能な社会づくりに寄与するプロジェクトを推進します。
  事業活動全般においても、環境負荷の低減を図り、資源の効率的な活用に努めます。

• 6社会的責任と地域社会への貢献

  社会的責任を重視し、地域社会への積極的な貢献を行います。地域社会との共存共栄を目指し、社会的価値の創出に寄与するプロジェクトを推進します。
  また、地域との対話を重視し、相互理解を深める活動に積極的に取り組みます。

• 7法令遵守とコンプライアンスの徹底

  すべての事業活動において、国内外の法令および関連規則を厳守します。内部統制を強化し、法令違反や不正行為を未然に防ぐため、従業員教育や内部監査を定期的に実施します。
  また、コンプライアンスの重要性を常に意識し、全社員が高い倫理基準を持って行動します。

• 8危機管理とリスクマネジメント

  事業活動におけるリスクを適切に管理するため、危機管理体制を整備し、迅速かつ的確に対応できる準備を行います。
  リスクの早期発見と予防措置を徹底し、万一の緊急事態や災害時には、顧客、従業員および関係者の安全を最優先に考えた対策を講じます。

• 9反社会的勢力の排除

  反社会的勢力とは一切の関係を持たず、これらの勢力からの不当な要求には毅然として対応します。
  また、反社会的勢力の排除に向けた社内の教育を徹底し、外部との協力体制を強化します。

• 10贈賄の禁止および接待・贈答について

  国・地域を問わず、公務員および公務員に準じる者への賄賂の提供は行わず、節度を超えた接待や贈答などを行ったり、受けたりしません。
  また、取引先や関係先などとの間でも、節度を超えた接待や贈答などを行ったり、受けてはいけないこともルール化しています。